最強のシステムが「飽き」に負けるとき。僕らの最終戦略
【ADHD目標と計画⑧】

今までの記事の中で、完璧な計画を捨て、「タスクメニュー」を作り、「相棒」を見つけ、「NotebookLM」で自分を分析し、そして「なりたい自分」という目的地を設定した。僕らは、自分だけの最強のシステムをついに手に入れました。

最初は楽しかったはずです。できなかったことができるようになる。相棒と語り合う。自分の成長がデータで見える。しかし、数ヶ月が経った頃、僕らの脳に、あの宿敵が忍び寄ってきます。

「なんか、この毎日、飽きてきたな…」

ADHDの脳にとって、最大の敵は「退屈」です。どんなに素晴らしく、効果的なシステムであっても、「慣れ」てしまえば、それはただの退屈なルーティンに変わってしまう。そして、僕らはすべてを放り出して、またゼロに戻ろうとするのです。

「せっかく作り上げたのに、続けられないなんて、僕はやっぱりダメなんだ…」いいえ、違います。それは、あなたがダメなのではなく、システムに「アップデート」が必要だというサインなのです。

今日は、僕らが作り上げたこのシステムを、一生モノのパートナーにし続けるための、最後の仕上げについてお話しします。

僕らが作り上げたこの仕組みは、一度作ったら終わりではありません。それは、定期的に新しい遊び方を加えて育てていく「育成ゲーム」のようなものです。

月に一度の「AI分析官との作戦会議」の時間を、「システムアップデート会議」と名付け、次の１ヶ月をもっと面白くするための「新しいイベント」を仕込んでいきましょう。

例えば、いつものタスクメニューに加えて、期間限定の「特別ミッション」を追加します。これは、退屈な毎日に「新しい刺激」と「ゲーム性」を与え、脳を再びワクワクさせるための仕掛けです。

「特別ミッション」（１週間単位の小さなミッション）
「未来の自分」に関連する本を１冊読んでみる
いつもと違う場所（カフェなど）で作業してみる
新しい「スターターメニュー」を３つ開発する

「月間チャレンジ」（１ヶ月単位の集中ミッション）
Note記事の毎日投稿チャレンジ
高エネルギーの時間を、すべて「攻めのメニュー」に投資するチャレンジ
１ヶ月で、新しいスキルに関する本を３冊読破するチャレンジ

相棒と一緒に「来月のチャレンジ、どうする？」と話し合うだけで、退屈なはずのシステムが、協力プレイのゲームに変わります。

そして、ミッションをクリアしたり、NotebookLMの分析で自分の成長が確認できたりしたら、必ず「自分へのご褒美」を用意しましょう。「システム開発のタスク完了率が先月より20%上がったから、欲しかったガジェットを買う！」「月間チャレンジを達成したから、一日中罪悪感なくゲームをする日にする！」といった具合です。

この「チャレンジとご褒美」の仕組みが、遠い目的地までの長い道のりを歩き続けるための、最も強力なガソリンになります。

僕らが目指しているのは、完璧で、寸分の狂いもないシステムを維持することではありません。自分の「飽き」という特性を理解し、それを逆手にとって、自分自身を面白がらせ、育て続けることです。

あなたのシステムは、あなたと共に成長します。飽きたら、新しいルールを加えてみてください。停滞したら、新しいご褒美を設定してみてください。

この試行錯誤のプロセス自体が、僕らの人生を豊かにする、最高の冒険なのですから。